Die Wandel-Module können unsere professionellen Angebote als Wandel-Begleiter*innen für Einzelne, Gruppen und Organisationen sein.

Hier fänden die Qualifizierungsinhalte Platz, die es schon gab – wie Ausbildung Transformatives Coaching, MoMo, Ich Führ Mich – und neue Themen. 

Ich (Peggy) fände es toll, wenn dies ein gemeinsames Angebot von allen wäre, wo jede*r das einbringen kann, was er/sie gut und gerne macht und wir damit einen gemeinschaftlichen Raum schaffen, um Wandel zu unterstützen und zu begleiten. Der Modul-Baukasten kann wachsen und sich verändern. Er könnte das, was schon da war (als Idee oder auch ganz real), wahlweise aufgreifen, verarbeiten, modifizeren - oder auch loslassen. Also: Raum für Neues und Neu-zu-Entdeckendes.

Erste Ideen zu Themen/Workshops/Modulen: 

Einführung Transformatives Coaching * Dialog & Debatte und die 3.Position * Schattenarbeit * Utopische Improvisationen * 5-Grenzen-Prozessmodell * New Work * Körper, Kunst und Coaching * Entscheidungsfindung in Gruppen * Nachhaltigkeit * Lauschen, Präsenz und Achtsamkeit * Ich Führ Mich * Naturverbindung * … 

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Eine Idee ist, ein Wochenende mit verschiedenen Workshops auf die Beine zu stellen, eine Art Wandel-Basar oder ein Transformations-Labor oder so. Die Mini-Workshops (1 bis 3 Stunden?) würden zu den Modulen passen und sind jeweils ein Intro mit Lust auf mehr. Darin könnte Platz finden: verschiedene (Coaching-)Tools für Einzelne oder Gruppen, das 5-Grenzen-Prozessmodell, Fallsupervision, Coachings ...  

Hier mal ein fiktiver Plan für so ein Wochenende:

Und jetzt kommst du 😎

Nimm dir ein paar Minuten Zeit für die Umfrage. Nur die ersten 3 Punkte sind Pflichtfelder. Alle anderen Fragen und Antworten ergeben sich aus der eigenen Positionierung ...

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